一、项目基本情况

  (一)项目概况

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的全会精神，充分发挥协商民主重要渠道作用，为加快推进我县全面深入改革进程，建设美丽宿松，全面建成小康社会广泛凝聚智慧力量。做好政协宿松县委员会全体会议、常务委员会会议、各专委会会议等会务工作，围绕县委、县政府重大方针政策的贯彻落实开展调研、视察和界别活动;加强提案工作、文史资料工作、港澳台侨和外事工作等各类专项工作，切实加强政协工作理论研究和实践探索，认真总结经验，不断推进政协工作创新。

  (二)项目绩效目标

  保障政协办在职人员和退休人员的正常办公、生活秩序，做好政协机关的行政事务、后勤服务等各项工作，保障机关工作正常高效运转;做好政协委员会全体会议、常务委员会议、主席会议和专门委员会、调研等会务工作;做好政协委员会全体会议、常务委员会会议的决议、决定的具体组织实施工作;做好政协委员会的联系工作;承办委员视察、调研等活动的组织和服务工作;做好反映社情民意，积极协助党委和政府做好协调关系、化解矛盾的工作，努力维护改革发展稳定的大局;做好权限范围内的人事和机构编制管理工作。

  二、绩效评价工作开展情况

  (一)绩效评价目的、对象和范围

  通过对部门整体支出开展情况、资金使用情况、实施管理情况、绩效表现情况进行自我评价，了解资金使用是否达到了预期目标，以绩效目标为基础，以绩效运行跟踪监控和绩效评价为手段，以结果应用为保障，以改进预算管理、优化资源配置、控制节约成本为目标，建立管理科学、运转高效的全过程预算绩效管理体系。本次评价对象为“2022年中国人民政治协商会议安徽省宿松县委员会办公室整体支出”资金使用及效益情况。评价范围包括执行期资金产出的绩效以及为实现绩效目标所实施的各环节过程。

  (二)绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、评价标准

  1.绩效评价原则：本次绩效评价本着客观、公正、突出重点、绩效优先的原则。

  2.评价指标体系：依据设定的绩效目标或工作任务，即按照计划标准对绩效指标完成情况进行比较，对整体支出项目的经济性、效率性、效益性和公平性进行客观、公正的测量、分析和评判。

  3.评价方法：按照《宿松县全面实施预算绩效管理实施办法》财绩(2020)335号)中规定的指标体系框架及评价方法进行评价，主要采用以下方式成本效益分析法、比较法和因素分析法。

  4.评价标准：根据《宿松县全面实施预算绩效管理实施办法》财绩〔2020)335号)指标完成情况。

  (三)绩效评价工作过程。我单位认真落实《宿松县全面实施预算绩效管理实施办法》财绩〔2020)335号)有关要求，按照规定程序，依据年初项目申报设定的绩效目标，对机关运行资金的使用及绩效进行全面考核，从而形成评价结论，编写绩效评价报告。

  三、综合评价情况及评价结论

  按时序开展财政资金支付进度，提高财政资金使用效益。保障机关工作正常高效运转，保障各项专项业务工作顺利开展，提升保障能力与服务水平。

  四、绩效评价指标分析

  (一)项目决策情况。贯彻执行党中央和省、市、县委关于政协工作重大方针政策和事业发展总体规划，按照县政协2022年度工作要点认真部署执行。

  (二)项目过程情况。按照党中央和省、市、县委关于政协工作重大方针政策和事业发展总体规划，督促检查落实情况，按照中央和省、市、县委的要求，开展全县政协工作。

  (三)项目产出情况。按照县政协2022年度工作要点，履行好部门职能职责，组织开展视察调研、民主监督等，在2022年度完成各项资金支出进度要求，使各项业务工作有序推进，做好各类工作开展全过程的监督管理工作。同时符合国家相关政策、相关文件要求，促进政协工作的发展。

  (四)项目效益情况。加快财政资金支付速度提高财政资金使用效益，提升扩大宿松对外影响，提升知名度和美誉度。提高群众环保意识，强化绿色发展观念。体现政策导向，长期保障工作平稳进行。通过各项工作的开展，力争使相关部门和人员对政协工作开展的满意度达到较好水平。

  五、主要经验及做法和存在问题及原因分析

  设置本部门整体绩效目标时要结合单位实际情况，做到依据充分，符合客观实际，与本部门年度工作计划相符，才能提高资金绩效。

  1、预算绩效管理制度体系不健全。全面实行预算和绩效管理一体化是提高财政资源配置效率和使用效益的重要举措，今年根据财政部门出台的《宿松县全面实施预算绩效管理实施办法》开展绩效管理工作。但是由于实施时间短，预算绩效管理专业性强等原因，各项制度体系还不完善。

  2、绩效管理专业能力和水平有待进一步提升。缺乏专业性很强的技能储备，只能是通过财政部门培训，边工作、边学习、边积累，短期内很多工作只能停留在表面，难以深入推进。

  六、有关建议

  一是完善相关制度，推进制度落实。依据相关法律、法规及管理办法，建立使用高效、便于操作的实施细则及业务规范，制定绩效问责制度、公开制度等，加快形成“用钱必问效、无效必问责”的机制。

  二是加强学习，提高思想认识。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照预算“讲求绩效”的原则和省委、省政府关于全面推进预算绩效管理的总体部署，积极主动参加各类培训，加强理论学习，做好预算绩效管理工作。