河塌乡政协工作联络组

  近年来，随着乡村经济的不断发展和居民生活水平的不断提高，环卫行业在农村人居环境整治中的作用也日益突显。然而，在农村却存在环卫工人的工资待遇偏低、社会保险落实不到位、人均工作量大、环卫基础设施建设薄弱等问题，导致环卫队伍不稳定、清洁效果不佳。以河塌乡为例，全乡共有环卫工人49人，平均年龄60岁以上，均为临时工，负责保洁232个村民小组64.51平方公里范围内的环境卫生，平均工资900元/月，全乡垃圾清运车仅有两辆。因清洁面广且清运车配备不足，导致经常出现垃圾清运不及时、清扫不彻底等问题，尤其是节假日期间，这一现象，让群众怨声载道、满腹牢骚，时常对乡村两级干部抱怨。

  针对以上问题，特提以下几点建议：

  1.全力保障职工合法权益。建议政府为符合条件的环卫工人缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险等，免除他们的后顾之忧。同时建议政府根据有关法律政策规定和实际工作需要拨付必要的经费，保障环卫职工法定节假日加班工资。

  2.建议政府相关部门督促环卫公司建立环卫工人“一人一档”健康档案，每年至少组织一次健康检查，密切关注环卫行业从业人员健康状况。

  3.健全工资保障机制。鉴于环卫工人这个特殊群体从事的是最脏最苦最累的劳动，建议政府根据我县的工资水平及经济水平，合理确定临时环卫工用工工资相对统一标准，统一实施办法并强化贯彻力度，适当提高环卫工人的月工资标准。

  4.加大对环卫基础设施的建设和投入。改善环卫工人的作业环境。建议政府应加大对环卫基础设施建设、清扫工具(机械)的添置投入，统一配置和发放劳保用品和劳动工具，增加保洁区域机械作业水平，降低其工作强度，减少职业危害。在清扫路段设立休息室(工具室)。